贯彻落实中央八项规定精神8年多来，持之以恒抓、踩着节点抓，一个节点一个节点坚守、一个问题一个问题整治，已经成为各级党组织和纪检监察机关纠治“四风”的“标配”。节日期间，历来是“四风”问题的高发时段，各级纪检监察机关紧盯年节假期，强化监督检查，实质是对党员领导干部的严管厚爱。

今年“五一”、端午期间，云南省纪委监委持续组织开展交叉式、“推磨式”“飞行点穴式”监督检查，发现了一批涉嫌违反中央八项规定精神的问题。有的公务接待陪餐人数超标、违规同城接待、长期挂账接待，有的公款购买白酒，有的违规自定差旅费报销标准、搞“人人有份”，有的超标准报销出差伙食补助、未按规定交纳伙食费，有的涉嫌超标准、超范围发放职工福利……这些问题，表面上看都是“小问题”，都是节日期间“四风”问题“常见病”“多发病”。问题背后，有纪律规矩意识不强的原因，有审批不严、把关不实、审核不细的原因，也有把规章制度当摆设的原因。

“制度不执行，比没制度危害更大”。中央八项规定是铁规矩、硬杠杠。《党政机关国内公务接待管理规定》对接待活动食、宿、行等环节提出了明确要求，“工作餐应当提供家常菜，不得提供鱼翅、燕窝等”“陪餐不得超过３人”“住宿不得额外配发洗漱用品”等等，对细节内容作出明确规范，强化制度的刚性约束，压缩了奢靡浪费的空间，让中央八项规定获得了持久的生命力和防腐力。从严、从细是中央八项规定的特点，看得见摸得着的具体、细化规定，让公众看见了尺度，也让党员领导干部看见了“红线”。

中央八项规定制度化必须依靠严格执行和细化监管。纪检监察机关盯住这些“小问题”进行通报曝光，释放的是抓早抓小的强烈信号，亮明了把中央八项规定精神落细落实的较真态度。小事小节是一面镜子。党员领导干部要自觉适应监督，从“细节”当中看“决心”，把“不是天大的事”当回事，把稍不注意就会犯的错误当作检验党性、党风、党纪的重要标尺，严格要求、严格自律，在点滴细节的滋润下不断成长进步。

（来源 / 云南省纪委省监委网站）